Ein ARGEr Zufall

Bei der ARGE hat man immer noch ARGE Sehstörungen, die auch nicht in diesem Jahr besser geworden sind. Vielleicht sollte man sich einer ARGEn Untersuchung unterziehen.

Ein Proband Arbeitsloser bei „Best of” hat auch in diesem Jahr wieder Stellenangebote Vermittlungsvorschläge bekommen.
Das Datum des Poststempels bzw. das Recherchedatum des „Arbeitsvermittlers” ist der 7.1.2008.
Die ausgeschriebene Stelle wies als Einstellungstermin den 1.2.2008 auf, was theoretisch darauf hinwiese, dass der „Arbeitsvermittler” aufgepasst haben könnte.

Da auf dem Vermittlungsvorschlag keine Telefonnummer des potentiellen Arbeitgebers notiert war, wurde auf der Webseite der „Jobbörse” der Arbeitsagentur recherchiert.

Über eine Suchmaschine kam man auf die Seite der Firma und erfuhr auch deren Telefonnummer.

Bei einem obligatorischen Anruf, bei dem die Kompetenzen abklopft werden, meinte der potentielle Arbeitgeber, dass es aber schnell gehe bei der Arbeitsagentur.
Der Arbeitslose fragte nach und erfuhr von der Person am anderen Ende der Telefonleitung, dass das Stellenangebot erst ein paar Minuten vor dem Anruf von deren Seite aktualisiert bzw. neu eingestellt worden sei. Man hätte sich schon Anfang Dezember für einen der Bewerber entschieden, und dies Anfang Dezember der ARGE mitgeteilt. Der neue Mitarbeiter habe jedoch wieder gekündigt. Und so habe man sich heute entschieden, ein neues bzw. aktualisiertes Stellengesuch in die „Jobbörse” zu setzen.

Das Aktualisierungs- bzw. Einstellungsdatum ist also der 8.1.2008.

Der Vermittlungsvorschlag war aber bei der ARGE am 7.1.2008 verschickt worden, an dem nicht feststand, dass wieder ein neuer Mitarbeiter gesucht wurde.

Es war also ein Zufall, ein ARGEr Zufall, dass der Arbeitslose einen Vermittlungsvorschlag bekommen hat, der noch „aktuell” war.

Dies hat definitiv nichts mit der Kompetenz des „Arbeitsvermittlers” zu tun.